为进一步优化师资队伍结构，提高教师队伍整体水平，推进我区教育事业又好又快进步，依据福建教育厅、福建人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》，结合我区实质，特拟定2019年秀屿区公开招聘新任教师工作策略如下：

1、招聘对象：

中小学、婴幼儿园、特殊教育面向全省招聘，2019年3月18近日常住户口在我省的考试报名者,福建内高校的省外生源和省外高校的福建生源2017年、2018年、2019年应届毕业生，均视为本省考试报名者;年龄30周岁及以下,应、往届全日制高校毕业生。

专门职位考试报名对象仅限于在我市服务及我市生源在市外参加包含三支一扶计划、志愿服务西部计划、志愿服务欠发达区域计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，且2019年8月31近日服务期满考核合格的全日制高校毕业生,年龄30周岁及以下。由福建兵役机关批准入伍、服役期满，符合考试报名条件的我省大学生退役士兵也可考试报名专门职位。

2、招聘职位、人数、条件见附件

其他条件需要：

1.政治思想合格，品行端正，拥有好的职业道德，身体健康。

2.所有证书，包含毕业证书、教师资格证书等，需要在2019年7月31近日获得。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，行政、事业单位在编职员与具备法律规定不能招聘的其它情形的职员，不能报名。

3、招聘方法

采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试由省教育厅统一

组织，资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等工作由区教育局负责组织。具体招聘工作由区教育局组织推行，区人社局参与对招聘工作组织进行指导和对推行过程进行监管。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年3月18日-3月24日。

2.报名方法与收费：采取在线报名和在线缴费方法，请登录福建教育考试院网站教师招考专栏。

3.资格初审: 由区教育局负责。

4.需要注意的地方：笔试报名以县、区为单位进行，每位面试者考试报名1个职位。

笔试

1.笔试对象：经资格初审后，招考职位的招考人数与考试报名人数的比率不足1︰3的，该职位不开考，该职位考试报名者的报名费将如数退还;职位招考数较多，而考试报名者不足1︰3比率的，按1︰3等比率降低招考人数。不开考和降低招考人数的职位统一对姥爷布，并报市人社局备案。

2.笔试时间与地址：2019年4月14日，地址以考试机构核发的《准考证》上的公告为准。

3.笔试内容：笔试分教育综合常识考试和专业常识考试两部分。教育综合常识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学入门知识、新课程理念等;专业常识考试的主要内容为相应学科的专业主干常识和教程教法等，包含新课程理念与教学方法的应用。专门职位笔试科目类别为《中小学教育综合常识》。

4.笔试加分：符合《关于转发的公告》、《关于进一步健全参加三支一扶计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的公告》、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的公告》、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的公告》等4个文件中关于笔试加分规定的考生可提出申请。拟加分对象须在规定时间内向区教育局提交由有关部门颁发的证书原件及复印件各一份，逾期不再受理。加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。考试报名专门职位的考生统一不享受加分待遇。

面试

1.面试对象确定：根据笔试成绩从到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比率确定;达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。若同一个职位比率范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

2.资格审核：面试前，对考试报名者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时舍弃或资格不符的，予以该职位按笔试成绩依次递补一次，因递补对象舍弃或资格不符的面试空缺名额不再递补。

资格审核主如果核实考试报名者是不是符合招聘职位规定的考试报名条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方法，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。面试人选须随带户口本、身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证。报名专门职位还需提供服务期满且考核合格的证书。资格条件的最后确认以此审核为准。在严格审核的首要条件下，除非考生提供不真实考试报名信息、骗取考试报名资格的或从事招聘工作的职员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将考试报名资格不符作为面试之后该职位申请递补的原因，以维护资格审核的严肃性。

资格审核事情届时另行公告。

3.面试时间与地址：另行公告。

4.面试方法：音乐教师、美术教师、婴幼儿园教师三个职位采取专业技能测试方法进行，专门职位采取围绕某个给定的话题进行剖析或论述与现场板书方法进行，其它职位采取片段教学方法进行。

5.面试内容与分值：

音乐教师：具体为自弹自唱、清唱自选成人歌曲、展示自选专长三项技能测试。自弹自唱现场抽定的现行教程内歌曲一首，分值40分，限时3分钟;清唱自选成人歌曲一首，分值40分，限时2分钟;展示自选专长一项，分值20分，限时3分钟。钢琴或电钢琴等由区教育局提供。

美术教师：具体为美术字书写、命题创作两项技能测试。其中美术字书写为以宋体字、黑体字在4开素描纸上分别书写现场命题汉字各4个，分值40分，限时60分钟;命题创作，创作现场命题画，表现手法不限，画种不限，分值60分，限时150分钟。美术字书写的4开素描纸由区教育局提供，其余所需工具、用品由考生自备。

婴幼儿园教师：具体为弹、唱、跳、说、画五项技能测试，每一个项目分值20分。其中弹为弹奏现场抽定的现行教程内歌曲一首，限时2分钟;唱为清唱所弹的歌曲，限时2分钟;跳为自选一段舞蹈，限时2分钟;说由评委从指定教程中随机设定5个故事，考生随机抽取一个故事，限时2分钟;画为命题简笔画，现场作画，限时20分钟。钢琴或电钢琴、画的8开素描纸等由区教育局提供。

专门职位：统一采取围绕某个给定的话题进行剖析或论述与现场板书方法进行，届时由评委随机生成十个及以上话题及十段及以上文字，同一职位考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机分别抽取一个话题及一段文字。面试开始后按顺序进入预备室阅题，每个人阅题时间为5分钟，阅题结束后到面试室面试。每位考生面试时间为4分钟。面试步骤1、考生围绕某个给定的话题进行剖析或论述，时间为3分钟;面试步骤2、板书一小段文字，时间为1分钟。面试成绩满分100分，其中问题论述70分，板书30分。

其它学科教师：统一采取撰写教材、课堂片段教学的方法，届时由评委在面试指定教程中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个，依据抽选课题的教学内容，设计教学策略，不评分，然后进行课堂片段教学，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。

6.用教程: 以现行秀屿区中小学、婴幼儿园、特教用教程为准。。

7.计分方法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最、最低分各1个，取平均分为考生得分。因招聘人数较多的职位，当天一个小组不可以完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一职位全部考生的初评成绩平均分除以考生所在面试小组的初评成绩平均分得出该组的修正系数，考生最后得分则为考生所在面试小组得分乘以该组的修正系数;所有成绩计算按四舍五入保留两位小数。超越1：1比率进入面试的职位面试成绩需要达60分以上，方为合格;按1：1比率进入面试的，面试成绩需要达70分以上，方为合格。

8.评委组成：从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。